百舸爭流，奮楫者先。為優化中層干部隊伍結構，充實管理隊伍，激發干事創業的內生動力，11月2日至3日，自貢市第一人民醫院2021年中層干部競聘推薦會在學術報告廳如期舉行。院領導班子成員、黨支部書記、現任中層干部參與測評推薦。會議特別邀請到干部選任監督員楊大忠，行風監督員童信英、歐陽敏，以及醫院退休老領導周瀘清、黃志國蒞臨現場。
黨委副書記、院長丁中印主持本次競聘推薦會并作開場發言。他強調：醫院以習總書記新時期干部隊伍建設的要求作為本次選人用人的原則。醫院始終以高標準選人用人助力高質量發展。干部選拔是醫院的頭等大事，年輕干部是醫院未來高質量發展的新動能，是醫院今后行穩致遠發展的堅強組織和智力保證。如何應變局、育新機、開新局、謀發展，關鍵在人、在干部。只有堅持高質量選人用人，才能把重品德、重才干、重擔當、重實績、重公認的鮮明導向樹立起來。才能選出凝聚高質量發展共識，積極向上、勇于擔當、敢想敢干的“關鍵少數”，爭當推動醫院高質量發展的先鋒。
此次競聘本著民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴把政治關、廉潔關、素質關、能力關，經個人自我推薦、資格審查、理論測試等環節，共有86名競聘人員參加了演講和答辯。
競聘人員緊密結合崗位要求，在5分鐘內闡述自身競聘優勢，暢談所要競聘崗位的工作目標、工作思路、具體措施等，展現了一院人開拓進取、奮發作為、敢于拼搏的卓然風采。
圖：黨委書記姜曉燕現場提問
圖：黨委副書記、院長丁中印現場提問
新競聘臨床、醫技科室副職的演講主要集中在科室高質量發展、團隊建設、學科建設、技術創新、內涵提升、發揚仁濟文化精神等方面展開，充分展現仁濟醫者的活力和對現代精準醫療、現代整體醫療新模式的深度思考。
新競聘科室護士長副職及護士長正職的演講從臨床業務、管理模式、人才培養、科研教學、學科建設、智慧護理等各個方面，充分展示了護理團隊在臨床、管理、教學、科研道路上不斷探索，把握護理前沿進展和管理理念。
新競聘職能科室副職的演講亮點云集，高質量發展、優質服務、精細化管理、協作溝通、智慧醫療、信息化建設等高頻涌現，展現了現代醫院管理高質量發展共識。
黨委書記姜曉燕為各片區競聘演講答辯亮點作點評，并作總結發言。她強調：一名優秀的中層干部，要爭做“五種人”，政治上的明白人、戰略上的引路人、業務上的精通人、作風上的務實人、廉潔上的干凈人；要有所作為，歷經“雙練（煉）”，思想淬煉、政治歷練、專業訓練、實踐鍛煉；要努力提高“七種能力”，政治能力、研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。她號召全體干部、職工同心攜手，砥礪奮進，再創新百年、新一院、新輝煌。
據悉，本次競聘全過程嚴格按照疫情防控要求，資格審查合格的102名競聘人員已于10月31日完成核酸檢測，參加推薦的人員也于11月1日進行了核酸檢測?，F場，人事科組織專人嚴格檢驗健康碼和檢測體溫及口罩佩戴。醫院紀委對競聘過程進行了全程監督。競聘現場組織嚴密而有序。
編輯：王娉婷
責任編輯：馬莉莎
0